我国自建国以来，社会保险从无到有，从小到大，一步步的经历了很漫长的时期，到今天已基本形成了相对完善的社会保险体系。

其中，社保代理机构就是在社保发展的形成期出现，为广大企业和个人提供了优质的社保代缴服务。社保代理的出现，对于企业来讲不仅仅提高了效率，规避风险，节省成本；而且还促进了企业的发展。

社保代理对企业的帮助：

简单的说，社保代理对企业的帮助可以分为六个层面来说：

1、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度和效率。

2、帮助人力资源部门从繁重的重要性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，进而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

3、规范操作，有效遏制了随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到了促进的作用。

4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业许多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断的爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业的风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心的竞争优势。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6、简化流程，节省时间，提高员工的满意度。

社保代理对于在职流动人员的作用

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就能够享受到国家的社会保障。这也就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

重庆汇洺社保是一家集社保代理、户口代办、资薪代发、公积金代理、集体户代理、人才引进入户、档案管理的专业服务公司。也是一家享誉重庆的专业人力资源公司。公司是一家讲诚信、重信用，勇于、敢于和善于为客户承担责任风险的专业人力资源公司，在履行服务承诺上受到了众多客户的认可、赞誉和信任。拥有一批专业的管理队伍，用热忱的服务，多选择的平台为众多的用工单位及劳动者提供友好的合作渠道。

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