年后复工以来，利辛矿业将职工身体状态、精神面貌排查纳入班前会核心流程，建立“全方位扫描、精准化管控”源头防控体系，通过现场观察、酒精检测、血压测量、谈心交流等多种方式，对返岗职工进行全面排查，重点关注情绪不稳定、身体不适、饮酒上岗等安全“不放心人”，逐一登记造册、建立专项管理台账，实行“一人一档、动态管控”，确保风险早发现、早干预、早处置。对于不符合入井条件的职工，坚决执行“零容忍”原则，严禁当班入井，并统筹安排其参与地面安全理论学习、岗位技能培训，靶向补齐安全知识和操作技能短板。同时，采取“四不两直”方式深入各区队、车间，重点检查干部职工在岗状态、跟值班落实及交接班执行情况，严肃查处擅自脱岗、推诿扯皮等现象，引导全员牢固树立“我要安全、我会安全、我能安全”的思想自觉和行动自觉，牢牢守住安全生产第一道防线。

该矿秉持“安全无小事、隐患零容忍、防控不松懈”理念，成立由矿领导牵头、各业务部门参与的复工复产隐患排查整治专项小组，聚焦井下采掘工作面、机电运输系统、“一通三防”关键环节，以及采煤机、液压支架、刮板输送机等核心设备设施，开展全方位、拉网式、无死角的隐患排查整治行动。严格落实“个人自查、班组互查、区队检查、矿级抽查”四级排查机制，结合《井上下网格化巡查管理制度》，明确排查重点、细化排查清单、划定责任区域，做到逐项排查、逐项登记、逐项整改。建立“排查——登记——整改——销号——回头看”全流程闭环管理体系，明确整改责任人员、具体措施和完成时限，实行销号管理、动态清零，切实将各类安全隐患消灭在萌芽状态。同时，依托“机语平台”信息化管理系统，对设备运行数据进行实时监测分析，实现故障超前预知、精确定位，以科技赋能提升隐患治理效能，筑牢安全生产“压舱石”。（常丁文）

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