7月4日在资本市场暂时的非理性调整下，由中小板龙头企业苏宁云商（002024）发起，首批50家中小板上市公司于7月4日集体发出四点倡议，表示一定能够抓住中国经济转型升级的历史机遇，持续为广大投资者创造价值、创造财富，坚定维护资本市场稳定，传递股市正能量的信心和决心。作为倡议书的牵头者，苏宁云商董事长张近东率先承诺，其及其全资子公司苏宁控股集团有限公司合计持有的公司22亿 股股份在 2015 年 7 月 9 日限售期满后继续追加限售三年。

    紧接着，7月9日公司晚间推出第二期员工持股计划，资金总额不超过10亿元，涉及标的股票数量约为8517.9万股，约占公司现有股本总额的1.15%。股东借款支持部分与员工自筹资金比例为3：1，其中董监高（8 人）合计出资不超过1.5 亿元。本次员工持股计划将通过二级市场购买等方式获取，存续期30 个月，锁定期12 个月。

    事实上，此次员工持股计划已非首次，去年9月份苏宁推出第一期员工持股计划，绝大多数员工都参与了认筹，极大提振整个团队的士气和信心，各项核心业务加速发展，业绩呈现季度环比持续增长的态势，苏宁互联网零售转型效果已经初显。2015年一季度，苏宁云商线上平台销售大增101.54%；公司商品销售规模345亿元，同比增长31.5%，预计二季度还将保持较快增长。

    中金公司研报认为公司加杠杆（3 倍）的员工持股计划彰显未来发展坚定信心，并有助于提高员工凝聚力与市值管理诉求。此次员工持股计划的对象涉及董监高8 人及其他各体系中高层核心骨干员工，这将驱动股东利益、公司利益与员工个人利益相一致，为公司未来可持续成长提供保障，并有利于实现业绩与股价良性互动局面。事实上，公司上下能够有这样的底气，来自于公司多年来一直保持高度的投资价值。

    价值投资的典范

    苏宁云商2004年以16.33 元/股的价格在中小板上市，公司上市时的市值仅4.08亿，经过10多的奋斗，目前市值近千亿（截至2015年7月10日），十年间市值扩大了200多倍。苏宁在十年前股市低迷时登陆资本市场，顺利度过2008年世界金融危机，经历了多次牛熊转换。对于一个真正的价值投资者来说，买入股票就成了公司的股东，和高管、基层员工一起扎扎实实办公司、创造财富、造福社会。随着苏宁愈加健康、盈利能力愈强，股东自然获得丰厚回报。能够坚定持有苏宁的投资者，这十年来可以说赚的盆满盆满钵满。

    凭借优良的业绩，苏宁成为互联网零售的引领者，并得到了资本市场的高度认可。

    不断的进取回报投资者

    1990年，第一家苏宁门店创办于江苏省南京市宁海路，是苏宁第一家空调专营店。围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁形成了旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类， 开发方式上采取“租、建、购、并”四位一体、同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势，每年新开200家连锁店。

    2011年以来，苏宁持续推进新十年“科技转型、智慧服务”的发展战略，云服务模式进一步深化，逐步探索出线上线下多渠道融合、全品类经营、开放平台服务的业务形态。这几年苏宁围绕“一体两翼三云四端”的互联网零售战略推进“+渠道”、“+商品”、“+服务”三方面工作。经过前期的创新实践和积累铺垫，苏宁在2015年各项业务或迎来跨越式的发展。