苏宁环球（000718）7月15日公告，预计公司2015年1~6月净利润为28604.70万元至34734.27万元(上年同期为4875.14万元)，同比增长486.75%至612.48%；每股收益约0.14元至0.17元(上年同期为0.024元)。公司表示，业绩变动原因为因交付周期所致，公司实现结算营业收入较去年同期大幅增长。

    2015年是公司战略转型至关重要的一年。公司今年4月进一步确立了大文体、大健康、大金融的转型方向，近期为进一步加快转型进度，正在积极拓展更多可以获取优质项目资源的路径，不断谋求与相关机构展开深度合作。

    本周公司公告与昆吾九鼎投资和和睿资产分别签署战略合作框架，在医疗大健康和教育业务方面展开合作。两项战略合作协议的落实有助于加速公司业务转型之路。

    积极打造传媒体系

    公司在文化传媒产业方向积极转型。去年7月份公司正式收购苏宁文化100%股权之后，去年10月，拟将苏宁文化公司注册资本增加至5亿元，增强苏宁文化公司在文化传媒领域的投资能力，未来将以苏宁文化为平台，进军文化传媒领域，充分整合各种资源，积极壮大自身实力和拓展新的战略转型方向。去年12月份，通过参与英皇影业的《破风》，正式进入电影制作行业。

    除在影视迅速发展，公司还将致力于产业链以及横向资源整合，将在动漫、游戏产业进行布局，以促使基于内容以及渠道为核心，发挥集合效应，打造传媒体系。同时借助公司在各地的土地及建筑物资源，通过合适的方式积极参与体育资源改革以及教育资源的整合。

    教育是个十万亿规模的产业，尤其是在线教育正快速发展。一方面，据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的规划， 2015年我国的学前教育、九年义务教育、高中阶段教育、高等教育、继续教育人数/人次分别为3,400万人、1.61亿人、4,500万人、3,350万人、2.9亿人次，巨量的基础用户是我国教育产业能够形成庞大市场空间的基石。 

    另一方面，根据调查,我国家庭用在义务教育阶段的教育支出在万亿规模,占城市家庭总经济收入的30%左右,较强的教育消费能力符合我国社会和家庭历来对教育极其看重的传统。第三方面，在线教育正呈现快速发展态势，预计到2017,在线教育的市场规模将达到1,733.9亿,在线教育用户规模将达到1.27亿人。公司将在优质教育资源整合，推动线下资源往线上转移等方面展开布局。

    本次公司参与筹备成立创意文化产业投资基金。7月13日公告披露，公司全资子公司苏宁环球教育与和睿资产签署《合作备忘录》。双方同意在学前教育、职业教育、K12、在线教育等领域进行深入广泛的合作，在行业资讯和咨询、行业投融资、资产经营管理、资产交易服务、资本化运作等领域进行全方位地深入合作。睿资产管理公司是和君集团旗下专注于教育培训领域的资管公司，核心团队在教育培训行业拥有10年以上的实践经验。双方将共同设立教育产业基金，基金规模初步定在4~5亿元，拟对教育培训行业的优质企业和项目进行直接股权投资。

    大健康领域拓展加快

    在大健康方面，公司计划在大专科、小综和方面大力发展医疗机构，积极引进国际顶级医疗资源进行合作，参与解决目前所存在的医疗资源不均衡、医疗水平不均衡等问题。除医疗机构线下辐射范围外，借助互联网平台开展远程诊疗、社区诊疗、专科疾病数据收集研究等工作，为未来专科医疗整体水平的提升提供基础服务。

    7月13日公告披露，公司与昆吾九鼎签署《战略合作框架协议》。双方同意在医疗大健康领域进行深入广泛的合作，在行业投融资、资产交易服务、资本化运作等领域进行全方位地深入合作；双方将共同设立大健康产业并购基金，具体规模和条款双方将进一步协商落实。九鼎投资是国内顶尖股权投资机构，累计投资企业260多家，已上市及挂牌新三板企业60多家，在医疗健康领域储备较多，后续双方存在较大的合作空间。

    大金融展开布局

    在大金融方面，公司计划通过参与传统金融机构迅速展开布局，并大力开展互联网金融项目的培育、并购等工作，尽快促使大金融转型工作的落地及发展。

    公司于6月30日与长城国融投资管理有限公司签署战略合作协议，双方拟在医疗大健康、大金融领域进行深入广泛的合作。长城国融是四大金融资产管理公司之一中国长城资产管理公司的控股子公司，是长城资产的对外投资平台。长城国融依托长城资产综合金融品牌资源优势，主要围绕医疗、医药、健康等产业从事中小企业股权投资、上市公司资产重组、国际并购等业务。根据协议，双方拟在医疗大健康、大金融领域进行深入广泛的合作。具体包括行业投融资、资产经营管理、金融租赁、信托、金融咨询、资产交易服务、人寿保险、金融服务培训和客户信息共享等领域。

    多种措施推进转型发展

    公司表示，目前所有转型工作都在有条不紊地开展，公司土地、建筑物、线下客户、现金流等资源都将对上述转型方向形成支撑作用。

    尤其是，基于对公司未来发展的信心，大力推进转型工作，公司通过多种措施积极维持股价稳定。公司于去年12月公告董事会正式通过面向不超过76名职员的员工持股计划。2015年1月13日，公司员工持股计划通过定向大宗交易买入的方式完成股票购买，购买均价6.34元/股，购买数量4000万股,占公司总股本的比例为1.96%。面对今年6月中旬以来的股市异常波动，公司核心管理团队于2015年6月25日以个人自筹资金从二级市场购入公司股票共计57.63万股，成交均价为17元/股。并于本周一披露维护公司股价稳定措施，决定在公司股价出现大幅度下跌时，积极鼓励董事、监事、高管增持公司股票，切实履行社会责任，维护全体股东的利益，同时公司积极推进非公开发行相关工作。多种措施有助于后期公司股价的稳定。