近年来中国奢侈品消费者呈现出明显的年轻化趋势，千禧一代(1980-1995年出生)和Z世代(1996-2010年出生)已经成为了主力消费群体，分别占据了市场的40%和30%。在中国的奢侈品市场主要由四大类别组成，分别是个人奢侈品、奢华汽车、奢华酒店和美食和美酒。其中，个人奢侈品占据了市场的最大份额，约为60%，其次是奢华汽车，约为30%。而个人奢侈品又可以细分为五大品类，分别是皮具、服装、鞋履、珠宝腕表和化妆品。在这其中，皮具和服装是最受欢迎的品类，分别占据了个人奢侈品市场的38%和30%。预计中国奢侈品市场在2023年有望实现14%的同比增长，远高于全球7.5%的增速，成为全球最大的奢侈品市场。

面对中国奢侈品市场的机遇和挑战，各大奢侈品品牌在产品、渠道、营销、创新等方面进行了策略调整，以适应消费者的需求变化和市场的竞争环境。通过拟现实、增强现实等技术提升消费者的体验，开设快闪店、主题展览等活动吸引消费者的参与。这些主题能够紧跟年轻消费者的需求变化和市场的发展趋势，保持了品牌的活力和创新力。

同时,随着市场人才竞争的白热化,如何精准定位招聘岗位的薪酬水平,成为了企业提高招聘效率、缩短招聘周期、合理利用薪酬预算的关键点。另⼀面,人力成本逐年上涨,在企业成本中,已成为占比极大的⼀部分,如何给予员工合理的岗位薪酬,在保障人员稳定性,降低离职率的同时,给到员工⼀定的激励性,也是⼀个薪酬工作的关键点。使用有效的市场薪酬数据,至少可以在：人才招聘、人才保留、年度薪酬预算的制定这三个方面,为人力资源管理提供价值。

以下是2023年奢侈品行业高管岗位的税前年度薪酬数据情况，已包含工资、奖金、补贴：

董事长：

中位值 税前1,026,129元

平均薪酬 税前1,160,539元

90分位值 税前1,586,450元

总裁：

中位值 税前940,680元

平均薪酬 税前1,260,420元

90分位值 税前1,630,240元

总经理：

中位值 税前768,140元

平均薪酬 税前875,880元

90分位值 税前980,150元

高级市场总监：

中位值 税前620,881元

平均薪酬 税前755,311元

90分位值 税前828,165元

质量管理总监：

中位值 税前559,330元

平均薪酬 税前660,155元

90分位值 税前785,280元

人事行政总监：

中位值 税前680,910元

平均薪酬 税前750,120元

90分位值 税前854,340元

随着电商行业的快速发展和消费者购物习惯的改变，奢侈品电商行业也迎来了发展的繁荣期。目前，全球范围内已经有多个知名的奢侈品电商平台，在中国的电商市场中，奢侈品电商也表现出了强劲的发展势头。预计未来3-5年内，奢侈品行业发展将持续提升，品牌入住规模将不断增加，品牌数字化发展将持续深入到企业内部空间，带动奢侈品行业进行数字化转型升级。（文/柳梦）

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